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    公告通知
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    太倉市城市發展集團有限公司公開招聘

    編輯人:管理員 日期:2021-9-8 12:12:04 點擊量:1184次 打印 關閉

    為深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展的重要論述,圍繞我市市屬國企改革發展,加快推行職業經理人制度,大力實施人才強企戰略,優化人才隊伍結構,推動市屬國企做大做強,現面向社會公開招聘一批市屬國企高級經營管理人才,有關事項公告如下:

     

     

     

    基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(或長期居留許可),須遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;2.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;3.年齡在45周歲及以下(1976年1月1日以后出生);4.具備崗位要求的專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件;5.實行回避制度,比照《黨政領導干部任職回避暫行規定》《國有重要骨干企業領導人員任職和公務回避暫行規定》有關規定,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;6.應聘人員現為黨政機關、事業單位工作人員的,應在正式聘用后放棄原有身份,自行辭去公職或與原單位解聘;7.有以下情況不具備報考資格:因犯罪受到過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在國家法定的考試中有嚴重舞弊行為的;被黨政機關、事業單位辭退未滿五年的;8.國家和江蘇省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

     

     

    招聘崗位及人數

     根據市屬國企經營主業和實際需求,招聘引進高級經營管理人才5名:

    ?太倉市資產經營集團有限公司副總經理1名(負責投資及資本運作);

    ?太倉市城市建設投資集團有限公司副總經理1名(負責工業地產招商運營);

    ?太倉市水務集團有限公司副總經理1名(負責工業污水運營管理);

    ?太倉市城市發展集團有限公司副總經理1名(負責房地產項目運營);

    ?太倉市文化旅游發展集團有限公司副總經理1名(負責旅游規劃開發、招商管理)。

     

     

     

    招聘流程

    (一)報名及資格初審1.報名時間:2021年7月28日9:00至8月10日16:00
    2.報名方式:報名者從太倉市人民政府門戶網站(www.taicang.gov.cn)首頁公示公告欄目“太倉市市屬國企高級經營管理人才招聘簡章”中下載《報名登記表》《業績說明表》,將填寫好的《報名登記表》、《業績說明表》、相關證件和證明材料〔身份證、學歷及學位證明材料、相關崗位任職文件、職(執)業資格證、專業技術資格證證明材料以及與報考崗位相關的個人履歷證明,作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明材料〕提交至郵箱tcsgzbzp@vip.163.com。(提交的資料請打包并注明:“招聘單位-崗位-姓名”)


    3.報名要求:每個報名者限報一個職位,多報無效。應聘人員應如實、完整填寫報名信息,若有隱瞞、虛報等情況,一經發現將被取消聘用資格或解除合同,一切后果由本人負責。4.招聘單位根據崗位要求對報名情況進行初步審核,審核通過后進入人崗相適度測評。
    (二)人崗相適度測評組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評,按1:8比例擇優確定進入綜合能力測評。計劃聘用人數與通過報名初審人數之比小于1:8的崗位,組織方可視實際情況決定進入綜合能力測評名單。
    (三)綜合能力測評綜合能力測評以考察擬任崗位所需的專業技術能力和管理能力為主,共分為兩輪。綜合能力測評期間按應聘者出發地區相應發放一定的交通費補貼。第一輪測評為面試,組織專家對人選進行面試,按照1:4比例按得分由高到低確定進入第二輪測評人選名單。第二輪測評為面談,組織面談小組與人選進行面談,溝通工作目標、預期年薪等,各崗位按照得分由高到低確定2名人選。綜合能力測評采用淘汰制規則,第一輪成績排名僅作為是否進入第二輪測評的依據,不計入第二輪成績,第二輪面談成績即為綜合能力測評環節最終成績。
    (四)背景調查與體檢對各崗位綜合能力測評最終確定的2名人選進行背景調查,結合綜合能力測評和背景調查情況,由招聘工作領導小組研究確定1名人選,體檢合格后確定為擬錄用人選。無合適人選的崗位可空缺。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按照規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。
    (五)公示與錄用擬錄用人員名單進行公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的,辦理錄用手續。

     

     

    管理考核及待遇

    1.錄用人選實行高級經營管理人才專項管理,與市屬國企簽訂勞動合同,不納入市管干部序列。合同聘期3年,試用期2個月,合同期滿后根據公司發展需要和考核結果決定是否續聘。2.實行年薪制,薪酬由基本年薪、績效年薪構成。基本年薪60萬元,績效考核優異者年薪可達100萬元及以上,具體以最終簽署的勞動合同確定的金額為準。基本年薪按月發放,績效年薪根據年度考核情況于年底或次年初發放。試用期考核不合格或試用期內辭職的,不享受績效年薪。3.建立市屬國企高級經營管理人才專項考核體系,考核實行“一崗一策”,具體考核內容由太倉市政府國有資產監督管理辦公室會同相關用人單位制定并予以落實。4.合同期內,符合太倉市人才政策的可享受相關人才政策補貼。

    本簡章由太倉市政府國有資產監督管理辦公室負責解釋。涉及崗位具體要求由相關招聘單位負責解釋。

     

     

    咨詢電話

    太倉市政府國有資產監督管理辦公室:0512-53890193太倉市資產經營集團有限公司:0512-53540417太倉市城市建設投資集團有限公司:0512-53730073太倉市水務集團有限公司:0512-53530851太倉市城市發展集團有限公司:0512-53596891太倉市文化旅游發展集團有限公司:0512-56558008監督電話:0512-53521537咨詢時間:報名期間工作日9:00-11:30、13:30-17:30

     

     

    來源│太倉人才 太倉發布

     

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